 |
 |
|
|
|
|
Все геніальне просто, але стати геніальним в сучасному світі вдається лише тим, хто досконало володіє мистецтвом пристосування. Як відомо, генії завжди випереджали свій час, але сьогодні це вміння особливо важливе - і не лише для геніїв. Адже сьогодення змушує керівників крупних та по-справжньому успішних компаній відмовлятися від традиційного менеджменту та шукати нові підходи до управління бізне сом, персоналом і, що не менш важливо, власним життям. Коучинг в бізнесі передбачає роботу коуча - незалежного спеціаліста - з першим керівником компанії або головним менеджером. Основна задача коучингу полягає у визначенні фундаментальних цілей клієнта, а також шляхів їх досягнення. Коуч створює широке інформаційне поле, залишаючись при цьому максимально об'єктивним, допомагає клієнту аналізувати переваги та недоліки тих чи інших стратегій, оцінювати можливі результати прийнятих рішень, визначати, як максимально використати існуючі ресурси. Коучинг дозволяє поглянути на персонал як на величезний творчий потенціал. Це дієвий ресурс усвідомлення, цілеспрямованого обдумування та прийняття рішень. Компа
 нія "Епоха інтернаціональної освіти" пропонує наступні види коучингу:- КОРПОРАТИВНИЙ - ДЛЯ ПІДПРИЄМЦІВ - ДЛЯ КЕРІВНИКІВ - З ОРГАНІЗАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ - З УПРАВЛІННЯ ЛЮДЬМИ - З ПЕРЕТВОРЕННЯ БІЗНЕСУ - З ЦІЛЕЙ І РЕЗУЛЬТАТІВ - З УПРАВЛІННЯ ЧАСОМ - З СТРАТЕГІЧНОГО ПЛАНУВАННЯ - З КАР’ЄРНОГО РОСТУ За результатами досліджень Manchester Inc., організації, що інвестують в коучинг для топ-менеджерів, одержують в шість разів більший прибуток. Підтвердженням ефективності коучингу можуть послужити наступні статистичні дані. Компанії, що замовляють коучинг, відзначають покращення в: - продуктивності (на думку 53% керівників); - якості (48%); - зміцненні організацій (48%); - зменшенні скарг споживачів (34%); - кінцевій прибутковості (22%); Керівники відзначають покращення в: - робочих стосунках з безпосередніми підлеглими (на думку 77% керівників); - робочих стосунках з безпосередніми супервайзерами (71%); - командній роботі (67%); - задоволеності роботою (61%); - зниженні конфліктності (52%); - лояльності до компанії (44%); - роботі з клієнтами (37%).  TRN.com.ua – тренинги в Украине
Osvita.com.ua – образование в Украине
bestpodarki.com.ua – bestpodarki.com.ua
melodystyle.com.ua – melodystyle.com.ua
|
|
|
| © 2004-2008, вул. Пушкінська 31В, офіс 9 вул. Саксаганського 39Б. Телефон/факс:(044) 289-04-59,(044) 278-47-12 | Created by ©2009 «SiteLand» |